华体会,华体会体育官网,华体会体育,华体会体育APP下载
伯乐会主办的第九届人力资源管理年会在苏州万怡酒店成功举办，当天汇集了300多位中国领先企业的人力资源经理人、e-HR负责人以及行业精英共聚一堂，从招聘、领导力、企业培训、企业文化建设及HR与业务链接等多角度深入探讨如何打造高绩效的团队，提升企业竞争力。
随着互联网、移动、智能技术等新技术对企业的影响，新的商业模式不断涌现，旧有行业和竞争格局被颠覆。云、大数据、社交媒体对传统人力资源管理发出的挑战随处可见，日常的人力资源管理将越来越多依靠流程、系统、技术等手段融合到工作环节中。在时代的浪潮下，linkedin创始人里德.霍夫曼曾说人才和公司之间的关系将变成最独特的环境关系。这种环境时刻考验着人力资源管理者的创新能力。人力资源管理者应主动拥抱变革，运用新的理念、方法和技术来提供更好的人力资源服务，助力企业重构价值链，提升核心竞争力。
活动现场，来自德胜洋楼、施耐德电气、吉利控股、三胞等知名企业的HR经理人分别就基于企业价值观下的员工尊重、如何成为真正的业务伙伴、不确定性时代的人力资源转型与经营、高管团队的股权激励实践等主题进行了精彩的分享，给现场参会嘉宾带来了很好的借鉴与学习价值。
明基逐鹿作为赞助商出席了此次会议，向到场的各位嘉宾展示了明基逐鹿的HCM人才资本管理解决方案。明基逐鹿作为专业的HR软件服务商，希望借助信息化技术，帮助企业打造
明基逐鹿HCM人才资本管理解决方案支持集团多层多级控管，独创战略性人才资本分析模型，可以根据22个分析指标模型、四种分析角度、27种员工属性维度进行专业的人才资本分析。依托明基逐鹿强大的BPM引擎，可快速构建并持续优化公司战略流程管理体系。同时Guru BPM支持移动应用，让高层领导及核心业务人员，可以随时随地使用移动设备办公，掌握人资动态。
明基逐鹿HCM从卓越人才、高效协同、持续创新三个方面，帮助企业构建高效能团队。无论是HR数据处理，还是企业文化建设、员工服务，或是战略决策支持，明基逐鹿都作为价值链的提供者支持企业的持续成长。
会议在新时代下的人才发展战略规划开放讨论环节中，由南京大学ISC中心、低碳研究所人事行政科负责人朱熙担任主持人，带领来自三胞、原金佰利、ATA、达涅利等企业的HR高管一起讨论了转型中的人才储备，应从何处着手、如何在企业成长初期，留住核心人才等问题。嘉宾们结合企业实践案例，旁征博引的分享碰撞出强大的智慧火花，引发现场参会嘉宾的阵阵掌声。并对HR最关心的HR自身如何应对转型这一问题给出了诚恳的建议，在新的时代下，HR们应保持学习的心态，不断成长，深入到业务第一线，了解业务的需求，成为企业的业务合作伙伴。在做好基础工作的同时，定期的参与一些项目，从项目中学习和累计经验。
新时代下，要求HR们长袖善舞，借用一位嘉宾的总结：HR要做得来考勤，玩得了战略，上得了谈判桌，下得了八卦场。HR们，应对变化，只有端正态度，拥抱变革，您准备好了吗?
本站系本网编辑转载，会尽可能注明出处，但不排除无法注明来源的情况，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系， 来信: 我们将在收到邮件后第一时间删除内容！
[声明]本站文章版权归原作者所有，内容为作者个人观点，不代表本网站的观点和对其真实性负责，本站拥有对此声明的最终解释权。
4月2日：工信部规模以上电子信息制造业增长48.5%；中芯国际宣布全线日：互联网企业完成业务收入1990亿元；华为去年营收增长3.8%
3月29日：华为小米等手机应用商店暂停下载耐克、阿迪达斯等App；鸿蒙系统即将出世
3月26日：过去4年中苹果收购的AI公司数量最多；亚马逊发布三驾马车中国业务战略
3月25日：华为将投入超2亿美元建设生态；密斯不看好金融科技公司发行数字币
3月24日：1-2月电信业务收入2373亿元；百度汽车最迟2024年量产
3月23日：2020四季度融合系统同比微弱增长0.2%；银行推广数字人民币货币钱包
/g,); str = str.replace(/[\r\n]/g, ); return str; } var title = 明基逐鹿出席伯乐会第九届人力资源管理年会; var description = clearBr( 伯乐会主办的第九届人力资源管理年会在苏州万怡酒店成功举办，当天汇集了300多位中国领先企业的人力资源经理人、e-HR负责人以及行业精英共聚一堂，从招聘、领导力、企业培训、企业文化建设及HR与业务链接等多角度深入探讨如何打造高绩效的团队，提升企业竞争力。 ); var thumb = ; var url =
